Le Parlement européen et les gouvernements de l’UE se sont enfin mis d’accord sur des règles de référence plafonnant les bonus de paiement au même niveau que le salaire annuel, identifiant par-là une forte corrélation entre les bonus de la direction générale et la prise de risques excessive. Cependant, l’accord négocié est critiqué par l’industrie, qui prétend que ces nouvelles règles pourraient provoquer un départ important du personnel vers des centres financiers rivaux. S’agit-il d’un risque concret réel étant donné que l’UE est pionnière dans ce genre de régulation à un niveau global? Ces normes sont-elles faciles à contourner comme l’affirment de nombreuses personnes qui réclament que les bonus et les dividendes soient automatiquement limités lorsque le ratio solvabilité/liquidité devient périlleux? Et enfin, ce plafond a-t-il le potentiel de réorienter les talents scientifiques de la finance vers des secteurs fournissant une valeur ajoutée à la société dans son ensemble?
une Controverse citoyenne avec
M. Philippe LAMBERTS, Membre du Parlement européen (Groupe des Verts)
et
M. Guido RAVOET, Secrétaire général de la Fédération bancaire européenne
Le débat sera modéré par M. Pierre DEFRAIGNE, Directeur exécutif, Fondation Madariaga-Collège d'Europe
Le débat se tiendra en anglais.
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Frais de participation: € 10/ Etudiants: € 3. Des sandwiches et des boissons seront à votre disposition à partir de 12h30.