Assistant·e Académique - Département d’études politiques et de gouvernance européennes - Collège d’Europe à Bruges

Résumé

Le Collège d'Europe lance un appel à candidatures pour le poste d’Assistant·e académique (100% ETP), qui rejoindra le département d’études politiques et de gouvernance européenne sur le campus de Bruges à partir du 17 août 2026. 

A propos du Collège : Bienvenue au laboratoire de l'intégration européenne

Le Collège d'Europe est le plus ancien institut d'études européennes de troisième cycle, avec des campus à Bruges (fondé en 1949), Natolin/Varsovie (fondé en 1992) et Tirana (fondé en 2024). Sur l'ensemble des campus, et sous la devise "étudier et vivre l'Europe ensemble", le Collège accueille chaque année environ 500 étudiants de plus de 50 nationalités différentes, qui suivent des programmes de master avancés d'une durée de 10 mois dans un format résidentiel. Au-delà d'un large éventail d'activités supplémentaires de formations professionnelles, le Collège met également en œuvre des programmes de formation complets pour les jeunes diplomates/fonctionnaires des États membres de l'UE et de la région de l'élargissement.

Centré sur ses activités principales d'éducation et de formation, le Collège d'Europe a pour mission de contribuer à la construction de l'Europe et aux bonnes relations entre l'Union européenne et ses partenaires internationaux. Tous les membres du personnel contribuent à la mission du Collège avec un engagement professionnel, un esprit de collaboration proactif et un respect mutuel. 

Pour plus d'informations sur le Collège, veuillez consulter notre site web.

Le rôle

Basé à Bruges, l’Assistant·e académique travaillera sous la supervision du Directeur d’études et en coopération avec l’équipe d’Assistant·e·s académiques.

En tant qu’Assistant·e académique, vos tâches consisteront à :

• Assister les professeur·e·s (soutien organisationnel) ;
• Administrer certains aspects du fonctionnement du Département (voyage d’étude, conférences, supervision des examens, sélection des nouveaux étudiant·e·s, communication externe) ;
• Enseigner (donner des tutorats, aider à la supervision des mémoires de Master, fournir des conseils d’ordre académique aux étudiant·e·s) ; et
• Réaliser des recherches et publications académiques personnelles .

Votre profil

Nous recherchons des candidat·e·s récemment diplômé·e·s, de préférence avec une certaine familiarité avec le Collège d’Europe, et disposant de/d’ :

• Un diplôme de niveau Master, préférablement en études européennes, obtenu avec une excellente moyenne (au moins 15 sur 20) ;
• Une excellente maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Une très bonne connaissance des institutions et politiques de l’UE ;
• La capacité de travailler en équipe (esprit d’équipe) ;
• Sens du service et grand sens des responsabilités ;
• Un sens de l’organisation ; 
• Une grande flexibilité (les horaires de travail incluent des soirées et des week-ends) ; et
• Un intérêt pour l’enseignement et la recherche.

Une certaine familiarité avec le Collège d’Europe serait considérée comme un atout.

Notre offre

• Un cadre académique d’excellence et une exposition à plus de 50 Professeurs du département POL ;
• Un environnement de travail international agréable et stimulant ;
• Un contrat de travail de droit belge à durée déterminée (et renouvelable) ;
• Une rémunération compétitive ;
• Un ensemble complet d'avantages sociaux comprenant le pécule de vacances légales et une prime de fin d'année, des chèques-repas, une indemnité de transport, une assurance hospitalisation et une assurance de groupe ;
• Les jours fériés légaux plus deux jours fériés supplémentaires (9 mai et 11 juillet) et huit jours de fermeture pendant la trêve hivernale ;
• Une politique de télétravail (jusqu'à deux jours par semaine) et une indemnité de télétravail ;
• Une opportunité inestimable de contribuer à un projet renommé d'intégration européenne.

Comment postuler

Les candidatures en anglais/français, comprenant un CV détaillé (max. 2 pages), une lettre de motivation (max. 1 page) et les relevés des notes doivent être soumises par e-mail avant le 22 mai 2026 à l’adresse suivante secretariat.pol@coleurope.eu, en mentionnant "Application to the Academic assistant position 2026" en objet.

IMPORTANT : Seulement les candidatures envoyées dans un seul PDF (NOM_prénom_candidature) seront prises en considération.

Les candidatures anticipées sont vivement encouragées. Les candidatures étant examinées au fur et à mesure, nous nous réservons le droit de clore ce poste avant la date prévue si nous trouvons un candidat adéquat.

Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien le 18 juin 2026. 

Pour de plus amples informations sur le poste, veuillez contacter la Professeure Michele Chang ou l’un des Assistant·e·s académiques du département (secretariat.pol@coleurope.eu). 

Pour les questions relatives aux ressources humaines, veuillez contacter Julie Favril, co-directrice des ressources humaines (recruitment.be@coleurope.eu).

 

***

By submitting your application, you consent to have your personal data processed for the purpose of recruitment and the specific position you are applying for. You acknowledge that your data, as well as data we receive from academic institutions we can contact for verification purposes, will be processed by the College of Europe, the members of the selection committee appointed by the College of Europe related to this recruitment process. All information will be treated with the utmost confidentiality and in line with the current data processing regulations. For more information on how we use the information you have provided and how to exercise your rights, please see our privacy notice for recruitment (https://www.coleurope.eu/privacy).

***

The College of Europe is committed to equal treatment and opportunity. It aims to reflect the diversity of our society and to offer an inclusive work and study environment for all members of its community. Consistent with these goals, the Bruges campus has a zero-tolerance policy for any acts against the dignity and integrity of individuals, whether in the form of discrimination, bullying, harassment, stalking, violence, or sexual misconduct. Candidates are therefore recruited and selected on the basis of skills and experience, regardless of sex, age, ability, ethnicity, class and background, political belief, race, religion, gender identity and expression, sexual orientation, culture, or any other grounds.