Assistant·e·s Académiques (ETP 50%) - Études européennes générales - Collège d'Europe à Bruges

Le Programme d’études européennes générales du Collège d’Europe à Bruges, en Belgique, est à la recherche de candidat·e·s pour pourvoir des postes d’Assistant·e·s académiques (mi-temps). Le contrat débutera le 20 août 2024.

Nous recherchons des diplômé·e·s en droit, politique, sociologie, économie ou histoire et ayant un Master en études européennes. Une préférence sera accordée aux candidat·e·s possédant une expérience du Collège, et d’une expérience de la recherche académique (thèse en cours ou terminée, expériences des publications et de la valorisation en français et en anglais). A minima les compétences requises sont les suivantes :

  • un diplôme de niveau Master obtenu avec une très bonne moyenne (au moins 15 sur 20) ;
  • une très bonne maîtrise de l’anglais et du français écrit et oral ;
  • la capacité de travailler en équipe ;
  • un intérêt pour et, si possible, un expérience de l’enseignement et la recherche ;
  • le sens de l’organisation ; et
  • une grande flexibilité (les horaires de travail peuvent inclure des soirées et des week-ends).

Missions :

  • être le lien entre les professeur·e·s et les étudiant·e·s ;
  • enseigner (ex. donner des tutorats, fournir des conseils d’ordre académique aux étudiant·e·s) ;
  • assister les professeur·e·s (ex. soutien organisationnel, recherche, préparation de bibliographies) ;
  • contribuer à l’organisation des études générales (coordination avec les autres membres de l’équipe) ;  
  • participer à l’organisation et à la valorisation des conférences et colloques ;
  • relecture et réalisation de recherches et publications académiques.

Le Collège propose :

  • un excellent cadre académique;
  • un contrat de droit belge jusqu’en août 2025, renouvelable;
  • un environnement de travail agréable et international.

Les candidatures incluant un curriculum vitae détaillé,une lettre de motivation écrite en français, et une copie du relevé de notes et du diplôme de master, doivent être adressées PAR E-MAIL (annelies.deckmyn@coleurope.eu) avant le lundi 27 mai au :

Prof. Dr. Didier Georgakakis
Coordinateur académique des études européennes générales
Collège d’Europe
Dijver 11
BE-8000 Bruges.

Les entretiens avec les candidat·e·s présélectionné·e·s auront lieu le 17 juin.

Pour plus d’informations, veuillez consulter un·e des Assistant·e·s académiques du Programme Études européennes générales (Campus Bruges) | Coleurope ou  Prof. Georgakakis via Annelies Deckmyn (annelies.deckmyn@coleurope.eu). Pour information sur la rémunération veuillez contacter Isabelle Hillewaere (isabelle.hillewaere@coleurope.eu).

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En soumettant votre candidature, vous acceptez que vos données personnelles soient traitées à des fins de recrutement et pour le poste spécifique auquel vous postulez. Vous reconnaissez que vos données ainsi que celles que nous recevons des institutions académiques que nous pouvons contacter à des fins de vérification, seront traitées par le Collège d’Europe et les membres du comité de sélection désignés par le Collège d’Europe dans le cadre de ce processus de recrutement.

Toutes les informations seront traitées avec la plus grande confidentialité et conformément aux réglementations en vigueur en matière de traitement des données.

Pour plus d’informations sur la manière dont nous utilisons les informations que vous avez fournies et sur la manière d’exercer vos droits, veuillez consulter notre avis de confidentialité pour le recrutement (https://www.coleurope.eu/privacy). 

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Le Collège d’Europe s’engage en faveur de l’égalité de traitement et des chances. Il vise à refléter la diversité de notre société et à offrir un environnement de travail et d’étude inclusif à tous les membres de sa communauté. Conformément à ces objectifs, le campus de Bruges applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout acte portant atteinte à la dignité et à l’intégrité des personnes, qu’il s’agisse de discrimination, d’intimidation, de harcèlement, de violence ou d’inconduite sexuelle.

Les candidat·e·s sont donc recruté·e·s et sélectionné·e·s sur la base de leurs compétences et de leur expérience, indépendamment de leur âge, de leurs capacités, de leur appartenance ethnique, de leur classe et de leur origine, de leurs convictions politiques, de leur race, de leur religion, de leur identité et de leur expression sexuelles, de leur orientation sexuelle, de leur culture ou de tout autre motif.