Mobilité des personnels Erasmus+

Erasmus+ soutient les périodes de formation pour le personnel travaillant dans les établissements d'enseignement supérieur. Avec Erasmus+, vous pouvez vous former dans un établissement d'enseignement supérieur d'un pays partenaire ou programme Erasmus+ ou dans des organisations hors du secteur dans un pays du programme.

Des exemples d'organisations telles que des établissements d'enseignement supérieur (EES), des entreprises, des organismes publics, des partenaires sociaux, des instituts de recherche ou des organisations non gouvernementales sont incluses. Le personnel peut effectuer l'une des activités décrites ci-dessous :

  • une période d'enseignement à l'étranger dans un établissement d'enseignement supérieur partenaire ;
  • une période de formation à l'étranger dans un établissement d'enseignement supérieur partenaire, une entreprise ou tout autre lieu de travail pertinent. Cela peut prendre la forme d'événements de formation ou de périodes d'observation en milieu de travail (les activités entièrement passives, telles que l'écoute de conférences ou de discours, ne sont pas prises en charge).

Une période de mobilité du personnel à l'étranger peut combiner des activités d'enseignement et de formation. Toute période d'enseignement ou de formation à l'étranger peut être effectuée sous forme de mobilité mixte.

Pays partenaires - Mobilité internationale impliquant des pays tiers non associés au programme

L'objectif principal de l'action de mobilité de l'enseignement supérieur est de soutenir les activités de mobilité entre les États membres de l'UE et les pays tiers associés au programme - la dimension européenne. Cependant, l'action soutient également la dimension internationale à travers deux volets d'activités de mobilité impliquant des pays tiers non associés au programme dans le monde entier. Un volet soutient la mobilité vers tous les pays tiers non associés au programme (régions 1-14) et est financé par les fonds de politique interne de l'UE (budget de l'UE rubrique 2 - Cohésion, résilience et valeurs). Un autre volet soutient la mobilité vers et depuis des pays tiers non associés au programme (à l'exception des régions 13 et 14) et est financé par les instruments d'action extérieure de l'UE.

Durée

Une période de formation entre deux pays du programme doit durer un minimum de 2 jours et ne peut pas durer plus de 2 mois. Cela exclut le temps de déplacement. Une période de formation entre un pays du programme et un pays partenaire doit durer un minimum de 5 jours et ne peut pas durer plus de 2 mois. Cela exclut le temps de déplacement.

Conditions

Pour effectuer une formation à l'étranger avec Erasmus+, votre établissement d'enseignement supérieur doit soit, dans les cas des pays du Programme, détenir la Charte Erasmus+ pour l'enseignement supérieur, soit, dans le cas des pays partenaires, avoir signé un accord interinstitutionnel avec l'institution d'accueil.

Votre établissement d'enseignement supérieur et l'organisation dans laquelle vous allez vous former doivent faire partie d'un consortium de mobilité nationale Erasmus+. Avant de commencer votre formation, vous, votre établissement d'enseignement supérieur et l'institution d'accueil signez un accord de mobilité. Ce document définit vos objectifs d'apprentissage, vos droits et responsabilités, ainsi que la manière dont votre formation sera officiellement reconnue.

Enfin, il convient de noter que nous veillons à garantir un accès égal et équitable, ainsi que des opportunités égales, aux participants actuels et potentiels (étudiants et personnel) de tous horizons et indépendamment de leur genre, race ou origine ethnique, religion ou croyances, handicap, âge ou orientation sexuelle. Cela signifie inclure les participants ayant moins d'opportunités, en accord avec les principes de la ECHE et notre engagement constant ainsi que notre approche interne en faveur de la promotion active de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion au sein du Collège. Tous les participants bénéficient d'un soutien à chaque phase du programme de mobilité, de l'admission à l'évaluation après mobilité. Si vous avez des questions à ce sujet (y compris des problèmes liés à d'éventuelles formes supplémentaires de soutien pour les personnes ayant moins d'opportunités), n'hésitez pas à contacter le coordinateur ER+ et/ou un Avocat institutionnel dédié pour l'égalité, la diversité et l'inclusion (veuillez consulter également la page web suivante pour approfondir vos connaissances sur l'égalité, la diversité et l'inclusion).

Consultez nos règlements pour rejoindre le programme de mobilité pour les membres du personnel : ECHE.

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